人事助理
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1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源管理理论基础。 2.工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工入离职办理、社保公积金操作、考勤管理等基础人事模块流程，有同等岗位经验者优先。 3.专业技能： 熟悉国家及地方劳动人事政策法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，能够确保人事操作合规性。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长Excel数据处理和报表制作，掌握人力资源管理系统（HRIS）操作者优先。 具备优秀的文案撰写能力，能独立起草招聘启事、人事通知、员工手册等各类文件。 4.综合素质： 沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能与各部门及员工有效对接，协调处理人事相关问题。 细致耐心：工作认真负责，注重细节，能准确处理大量人事数据和文件，确保信息无误。 保密意识：严格遵守公司保密规定，对员工个人信息及公司人事数据严格保密。 学习能力：积极学习人事相关新知识、新政策，快速适应公司业务发展和人事管理需求的变化。 抗压能力：能在多任务并行的情况下高效工作，承受一定的工作压力，确保各项人事工作按时完成。 5.其他要求：具备良好的职业素养和团队合作精神，认同公司企业文化，有强烈的责任心和服务意识。
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