董事长助理
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一、教育背景 1.学历要求：全日制本科及以上学历，管理学、经济学、文秘、中文、法律等相关专业优先。 2.知识储备：具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力，熟悉商务礼仪、公文写作规范及办公自动化软件操作。 二、工作经验 1.经验年限：5年以上相关工作经验，其中至少3年以上大型企业高管助理或总裁/董事长助理工作经验。 2.行业经验：有同行业或相关行业工作经验者优先，熟悉企业运营管理流程及决策机制。 三、核心能力 1.统筹协调能力：能够高效协调董事长日程安排、会议组织及跨部门沟通，确保各项事务有序推进。 2.信息处理能力：具备敏锐的信息筛选与分析能力，能快速准确整理各类文件、报告及数据，为决策提供支持。 3.执行力与抗压能力：具备极强的执行力，能在高压环境下高效完成多项任务，且注重细节、追求卓越。 4.保密意识：严格遵守保密协议，对董事长工作内容及公司核心信息严格保密。 四、综合素质 1.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神及服务意识，工作严谨细致，主动积极。 2.沟通表达：拥有出色的人际沟通能力、书面表达能力及跨部门协作能力。 3.学习能力：具备快速学习新知识、适应新环境的能力，能熟练掌握公司业务及行业动态。 4.形象气质：形象良好，举止得体，具备优秀的职业素养和商务形象。 五、其他要求 1.年龄要求：30-40岁，身体健康，能适应高强度工作及弹性工作时间。 2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的英语听说读写能力。 3.个人品质：诚实守信、沉稳干练、原则性强，能承受较大工作压力并独立解决问题。
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