董事长助理
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更新：2026-01-08
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1.学历与专业背景：全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、文秘等相关专业优先；具备扎实的文字功底和公文写作能力，熟悉各类办公文书的规范与要求。 2.工作经验：5年以上大型企业高管助理或董事长助理工作经验，有上市公司或行业龙头企业从业经历者优先；熟悉企业运营管理流程，具备较强的项目统筹和资源协调能力。 3.核心能力： o沟通协调：具备卓越的口头与书面沟通能力，能有效对接内外部 stakeholders，协调跨部门资源，保障董事长决策高效落地； o统筹规划：能够独立规划董事长日程安排、差旅行程及重要会议，合理分配时间优先级，确保工作有序推进； o信息处理：具备敏锐的信息筛选与分析能力，能快速整理复杂数据、行业动态及政策信息，为董事长提供精准决策支持； o保密意识：严格遵守保密协议，对涉及公司战略、财务、人事等敏感信息严格保密，确保信息安全。 4.职业素养： o责任心与抗压能力：工作细致严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，灵活应对突发情况； o学习与适应能力：快速学习公司业务及行业知识，适应董事长工作风格，主动预判需求并提供前瞻性支持； o形象与礼仪：具备良好的职业形象和商务礼仪，在商务场合能展现公司专业素养。 5.技能要求： o熟练使用 WPS/Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等）及常用办公自动化设备； o具备基础数据分析能力，能通过数据图表呈现关键信息； o英语听说读写流利者优先，可作为国际商务沟通辅助。 6.其他要求：认同公司企业文化，具备高度的忠诚度与敬业精神，能够接受弹性工作时间及国内外差旅安排。
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