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1.教育背景：需具备计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先，拥有EMBA、MBA等管理类学位者更佳。 2.工作经验：至少10年以上IT行业相关工作经验，其中包含5年以上技术团队管理经验，3年以上同等技术总监或类似高层技术管理岗位经验，有大型复杂项目从规划到落地的全流程管理经历。 3.技术能力：精通至少一种主流技术架构（如微服务、分布式系统等），熟悉云计算、大数据、人工智能、区块链等前沿技术的原理与应用，具备扎实的软件研发功底和丰富的技术选型经验，能够准确把握技术发展趋势并制定技术战略。 4.管理能力：具备出色的团队领导与管理能力，包括团队组建、人才培养、绩效考核、冲突解决等，能够有效激励团队成员提升技术能力和工作效率；拥有良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源、控制成本，确保项目按时按质交付。 5.战略规划：能够结合公司业务发展目标，制定中长期技术发展战略和 roadmap，明确技术研发方向和重点，推动技术创新与转型升级，为公司业务增长提供技术支撑。 6.沟通协调：具备优秀的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够清晰阐述技术方案和战略规划，有效协调技术部门与产品、市场、销售等其他部门之间的工作，确保各方目标一致、高效配合。 7.问题解决：拥有敏锐的问题洞察力和强大的解决复杂技术问题的能力，在面对技术难题和突发状况时，能够快速分析问题根源并制定切实可行的解决方案。 8.行业认知：深入了解所在行业的发展动态、市场竞争格局和技术应用场景，能够将行业知识与技术能力相结合，为公司提供具有竞争力的技术解决方案。 9.创新思维：具备强烈的创新意识和开拓精神，鼓励团队成员尝试新技术、新方法，推动技术创新和产品创新，提升公司的核心竞争力。 10.职业素养：具有高度的责任心、敬业精神和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态；具备良好的职业道德和个人品质，诚实守信，廉洁自律。
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