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一、基本条件 学历要求：通常要求具备教育学、心理学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。 职业资格：持有教师资格证或职业规划师等相关职业资格证书者优先。 工作经验：具有一定年限的教育、培训或职业咨询工作经验，熟悉职业规划流程和方法。 二、专业知识与技能 职业规划理论：掌握职业规划的基本理论、模型和方法，能够运用专业知识进行职业分析和指导。 行业知识：了解不同行业的发展趋势、职业需求和就业市场情况，为客户提供准确的行业信息。 咨询技巧：具备良好的沟通能力和倾听技巧，能够与客户建立信任关系，引导客户表达需求和期望。 评估能力：能够运用各种评估工具和方法，对客户的职业兴趣、能力、价值观等进行全面评估。 三、个人素质与能力 责任心：对客户负责，认真对待每一个职业规划案例，确保提供专业、有效的指导。 耐心与细心：在职业规划过程中，需要耐心倾听客户的诉求，细心分析客户的情况，提出针对性的建议。 学习能力：保持对新知识、新技能的持续学习，不断提升自己的专业素养和指导能力。 团队协作能力：能够与教育机构、企业等合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动职业规划事业的发展。 四、其他要求 遵守职业道德：遵循职业规划师的职业道德规范，保护客户隐私，不泄露客户信息。 持续发展意识：关注职业规划领域的最新动态和发展趋势，不断更新自己的知识和技能，以适应市场需求的变化。
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