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一、教育背景与专业资质 1.学历要求：具有法学专业本科及以上学历，拥有法学硕士、博士学位者优先。 2.执业资格：必须持有中华人民共和国律师执业资格证书，且执业满3年以上，具备丰富的执业经验。 3.专业领域：熟悉公司 law、合同法、知识产权法、劳动法、数据安全法、反不正当竞争法等与企业经营密切相关的法律法规，若在特定行业（如金融、科技、医疗等）有专业法律知识储备者优先。 二、工作经验与能力 1.工作经验： o具有5年以上企业法务工作经验或知名律师事务所执业经验，有大型企业或跨国公司法务工作经验者优先。 o曾独立处理过复杂的商业谈判、合同起草与审核、知识产权保护、劳动争议解决、合规体系搭建等工作。 2.专业能力： o法律功底：具备扎实的法律理论基础，能够准确理解和适用法律法规，为公司业务提供专业的法律意见。 o合同管理：精通各类商业合同的起草、审核、修订及谈判，能够识别合同中的法律风险并提出有效防范措施。 o纠纷解决：具备处理公司各类法律纠纷的能力，包括但不限于劳动仲裁、民事诉讼、行政复议等，能够制定合理的纠纷解决方案并有效执行。 o合规管理：熟悉企业合规管理体系，能够协助公司建立和完善合规制度，开展合规培训，确保公司经营活动符合法律法规及行业规范。 o知识产权保护：了解知识产权的申请、维护、许可与转让等流程，能够为公司的商标、专利、著作权等知识产权提供保护策略。 三、综合素养与技能 1.沟通协调能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地向公司管理层及各部门传递法律信息，有效协调内外部资源。 2.逻辑思维与分析能力：拥有较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够快速识别复杂问题的法律本质，并提出切实可行的解决方案。 3.学习与适应能力：能够及时关注和学习最新的法律法规及行业动态，适应公司业务发展的需求。 4.保密意识：严守公司商业秘密和工作秘密，具有高度的责任心和职业道德。 5.团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够与公司其他部门紧密配合，共同推进公司各项业务的顺利开展。 6.外语能力：熟练掌握一门外语（如英语），能够阅读和处理外文法律文件者优先。 四、其他要求 1.认同公司的企业文化和价值观，愿意为公司的发展贡献力量。 2.具备良好的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力。 3.无不良执业记录及违法违纪行为。
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