运营经理
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1.参与公司发展战略和年度经营计划的制定，协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理； 2.领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作； 3.负责组织公司各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订； 4.负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 5.向总经理报告公司重要来访来客的接待、联谊、公关事宜并参与接待，并交由行政人资部组织实施 6.负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象识别系统、企业行为识别系统 7.负责制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施 8.领导公司人力资源战略规划工作，审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施 9.负责公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣贯、实施、调整和控制 审核公司绩效管理制度制定并宣贯、实施、调整和控制
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