销售主管
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1.学历与专业背景：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，具备扎实的销售管理理论基础和行业认知。 2.工作经验要求：5年以上销售相关工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，熟悉销售全流程管理，包括团队搭建、目标制定、过程监控及业绩达成，有成功带领团队实现销售目标的案例。 3.业绩能力要求：具备出色的销售业绩记录，过往团队年度销售额、利润率等核心指标表现优异，能独立制定销售策略并推动落地，擅长市场分析与客户需求挖掘，具备敏锐的商业洞察力。 4.团队管理能力：拥有优秀的团队领导与管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体专业素养和销售技能，具备良好的人才培养意识，能建立高效的团队协作机制，解决团队冲突并提升凝聚力。 5.沟通与谈判能力：具备卓越的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力，能与客户高层建立良好合作关系，擅长跨部门协调资源，推动销售项目顺利进行，具备出色的演讲和演示能力。 6.市场与策略能力：熟悉所在行业市场动态、竞争对手情况及政策法规，能根据市场变化制定灵活的销售策略和产品推广方案，具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策，优化销售流程。 7.抗压与执行能力：具备强烈的目标感和结果导向意识，能在高压环境下高效工作，确保销售任务按时完成，拥有优秀的计划执行能力和问题解决能力，面对市场挑战能快速调整策略并落地执行。 8.职业素养要求：具备良好的职业操守和商业道德，诚实守信，责任心强，工作积极主动，富有激情和创新精神，具备较强的学习能力，能快速适应行业和公司业务的发展变化。 9.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），精通销售管理工具（如CRM系统）的操作与数据分析，具备基本的英语听说读写能力者优先。 10.其他要求：能接受一定频率的出差，具备良好的身体素质和心理素质，认同公司企业文化和价值观，具备较强的大局观和团队协作精神。
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